הזמן הנכון לשיחות אחד על אחד אחת הדרכים הפשוטות אך האפקטיביות ביותר לחיזוק הקשר עם העובדים היא קיום שיחות אחד על אחד. מדובר בזמן אישי המוקדש לעובד – מעבר לישיבות צוות או דיונים מקצועיים – שבו ניתן להקשיב, לשאול ולזהות מוקדם אתגרים או צרכים. שיחות כאלה יוצרות תחושת מחוברות ומעבירות מסר ברור: העובד חשוב לארגון קרא עוד…
ישיבות צוות אפקטיביות: פחות פגישות, יותר תוצאות בארגונים רבים, ישיבות צוות הפכו לשגרה תכופה, ולעתים מתישה. עם זאת, ניהול נכון של פגישות יכול להפוך אותן לכלי אפקטיבי שמוביל לתוצאות ברורות ולחיסכון בזמן. להלן כמה טיפים קצרים לניהול ישיבות צוות יעילות: הגדרת סדר יום ברור – עוד לפני תחילת הישיבה, יש לשלוח סדר יום מסודר לכל קרא עוד…
בעולם העסקי המודרני, הזמן הוא אחד המשאבים היקרים ביותר. תהליכים ידניים, שחוזרים על עצמם, גוזלים לא מעט ממנו – ומשאירים פחות מקום להתמקד בצמיחה ובחדשנות. כאן נכנסת לתמונה האוטומציה: שילוב טכנולוגיות המאפשרות לבצע משימות במהירות, בדיוק וביעילות, ללא צורך בהתערבות ידנית מתמדת. יתרונות מרכזיים של אוטומציה בתהליכים עסקיים חיסכון בזמן – משימות שדרשו שעות עבודה, קרא עוד…
העולם התעסוקתי המודרני שם דגש רב על תפוקות, יעדים, חדשנות והישגיות. אך בתוך המרוץ היומיומי הזה, יש רגעים שבהם המציאות האישית של העובדים דורשת עין רגישה, אוזן קשבת ולב אנושי – רגעים של משבר, מחלה או התמודדות עם מחלה של בן משפחה מדרגה ראשונה. עובדים הם לא רק כוח אדם – הם בני אדם כאשר קרא עוד…
היתרונות הנסתרים של גיוון והכלה במקום העבודה למה צוות מגוון וסביבה מכילה הם לא רק ערכים – אלא גם נכסים עסקיים בעולם העבודה המודרני, המונחים “גיוון” והכלה הפכו נפוצים יותר – אך לעתים הם נתפסים כרכיב “רך” שאינו קשור ישירות לביצועים עסקיים. בפועל, הנתונים והתובנות מצביעים על ההיפך: גיוון והכלה הם מנועי צמיחה עסקיים מובהקים. קרא עוד…
איך בונים תרבות ארגונית חזקה – גם מרחוק? טיפים קצרים ליצירת תחושת שייכות וחיבור בצוותים מרוחקים. עבודה היברידית או מרחוק כבר הפכה למציאות יומיומית בארגונים רבים. מצד אחד – הגמישות מבורכת. מצד שני – האתגר הארגוני ברור: איך יוצרים תחושת שייכות, שפה משותפת ותרבות מגובשת, כשהצוות יושב בפיזור גיאוגרפי? תרבות ארגונית לא נוצרת במקרה קרא עוד…
נקודות למחשבה על משאב חיוני שנמצא כבר אצלכם בארגון. במרוץ המתמיד אחר חדשנות, גיוס כישרונות ופיתוח מיומנויות – יש נטייה לשכוח את אחד הנכסים היקרים ביותר של כל ארגון: העובדים הוותיקים. לא מדובר רק בשנות ותק, אלא בידע מצטבר, הבנה עמוקה של התרבות הארגונית ויכולת יוצאת דופן לחנוך את הדור הבא של העובדים. מה מביאים קרא עוד…
כוחו של משוב מתמיד: איך לבנות צוות שמקשיב וצומח בכל ארגון מצליח תמצאו דבר אחד משותף: תרבות של הקשבה, שיפור מתמיד ודיאלוג פתוח. הלב של התרבות הזו הוא משוב – עקבי, כן ובגובה העיניים. משוב נכון הוא לא רק ביקורת – אלא הזדמנות להבין מה עובד, מה דורש שינוי ואיך לצמוח קדימה. הוא עוזר לעובדים קרא עוד…
רווחת עובדים אינה מותרות – היא מנוע לצמיחה ארגונית. מחקרים מראים שעובדים שטוב להם – נשארים יותר, מייצרים יותר ומפיצים את התחושה החיובית סביבם. החדשות הטובות: לא צריך מהפכה ארגונית כדי להתחיל. הנה 5 יוזמות פשוטות ליישום מיידי: הפסקות יזומות במהלך היום – אפילו 10 דקות של מנוחה כל שעתיים מפחיתות שחיקה, מגבירות ריכוז קרא עוד…
מזל טוב לבוגרי ההנדסאים הטריים – העתיד של עולם התעשייה בידינו! לכולכן/ם, נשים וגברים יקרים מקהילת משאבי אנוש, הדרכה ולמידה, אנו נמצאים בתקופה מרגשת בה אלפי הנדסאים והנדסאיות טריים מסיימים את לימודיהם ויוצאים לשוק העבודה. טקסי הענקת הדיפלומות, המתקיימים בימים אלה ברחבי הארץ, הם לא רק אירוע מרגש עבור הבוגרים ובני משפחותיהם, אלא גם הזדמנות קרא עוד…
תנאי הקבלה ללימודי הנדסאים הינם:
על מנת לתת ייעוץ מדויק ומענה אישי מתאים לכל אחד, יש ליצור קשר עם מדור רישום בטלפון:
08-6462518, 08-6462218
שיחת חינם: 1-800-206-205
ניתן גם להגיע לפגישת ייעוץ ללא תיאום מראש בשעות קבלת קהל:
בימים א’-ה’: 08:30-19:00
ביום ו’ וערבי חג: 08:30-12:00
להלן גובה שכר לימוד יסוד לשנה”ל תשפ”ו:
לסכומים הנ”ל יש להוסיף תשלומים נלווים, דמי בחינות ממלכתיות ודמי אגודת סטודנטים.
מידע מפורט על גובה שכר הלימוד תוכלו למצוא בעמוד מדור שכר לימוד.
ניתן להתקבל ללימודי הנדסאים עם בגרות חלקית, זאת בתנאי שהבגרות כוללת ציון עובר ב-3 מקצועות עיקריים: מתמטיקה 3 יח”ל, אנגלית 3 יח”ל, עברית 2 יח”ל, (ספרות/לשון/הבעה). בנוסף, נדרש לעבור מכינת רענון במתמטיקה במכללה וראיון קבלה אישי.
על מנת לתת ייעוץ מדויק ומענה אישי מתאים לכל אחד, יש ליצור קשר עם מדור רישום בטלפון:
08-6462518, 08-6462218
שיחת חינם: 1-800-206-205
ניתן גם להגיע לפגישת ייעוץ ללא תיאום מראש בשעות קבלת קהל:
ימים א’ ג’ ה’:
8:30-18:30
ימים ב’ ו- ד’:
בוקר – 8:30-13:00
אחר הצהריים : 16:30-18:30
יום ו’:
8:30 -11:00 (קבלת קהל בימי שישי תתקיים בין החודשים מאי- אוקטובר בין השעות 8:30-11:00)
ישנן דרכים שונות להשלים תנאי קבלה על מנת להתקבל ללימודי הנדסאים:
כדי לקבל ייעוץ מדויק ומענה אישי מתאים לכל אחד, יש ליצור קשר עם מדור רישום במכללה בטלפון:
08-6462518, 08-6462218
שיחת חינם: 1-800-206-205
ניתן גם להגיע לפגישת ייעוץ ללא תיאום מראש בשעות קבלת קהל:
ימים א’ ג’ ה’:
8:30-18:30
ימים ב’ ו- ד’:
בוקר – 8:30-13:00
אחר הצהריים : 16:30-18:30
יום ו’:
8:30 -11:00 (קבלת קהל בימי שישי תתקיים בין החודשים מאי- אוקטובר בין השעות 8:30-11:00)
ניתן להירשם ללימודי הנדסאים במספר דרכים:
המכללה הטכנולוגית מציעה לימודי ערב ברוב מגמות ההנדסאים מידע על מסלולי ערב (לימודי הנדסאי משולב) ניתן למצוא כאן.
לימודי ערב מתקיימים ב2-3 ערבים בשבוע ובימי שישי, על מנת לאפשר לציבור שעובד במשרה מלאה לשלב לימודי הנדסאים במקביל לעבודה.
ימים פתוחים למועד אביב 2024: מתקיימים בשני מועדים: 12 בדצמבר 2024 ו- 16 בינואר 2025.
ימים פתוחים למועד סתיו 2025 (רישום מרכזי): מתקיימים במספר מועדים : 20 במרץ 2025, 22 במאי 2025, 24 ביולי 2025 ו- 18 בספטמבר 2025.
ניתן להגיע לפגישת יעוץ אישית במדור רישום במהלך כל השנה. פגישת יעוץ עם ראש המגמה במהלך השנה יש לתאם עם מדור רישום.
בטלפון 1800-205-206 או במייל rishum@tcb.ac.il .
במכללה קיימת מכינה טכנולוגית להנדסאים, המיועדת למעוניינים להשלים תנאי קבלה ללימודי הנדסאים. מידע על המכינה ניתן למצוא כאן.
למכינה יכולים להתקבל חסרי תנאי קבלה בוגרי 10 שנות לימוד ומעלה.
במכללה מתקיימים לימודים ב-4 חטיבות שונות: החטיבה לתכנון ועיצוב, החטיבה ללימודי טכנולוגיה, החטיבה לניהול ומחשוב והחטיבה לכימיה וגרעין.
מידע על מגמות הלימוד להנדסאים במכללה הטכנולוגית ניתן לקבל כאן.
מידע על כלל המלגות ניתן לקבל כאן, או להגיע לייעוץ מלגות לצוות דיקאנט הסטודנטים במכללה בשעות קבלת קהל:
ימים א’, ב’, ג’, ה’ בין השעות: 9:00-12:00
ימים א’-ד’ בין השעות: 17:00-19:00
או בטלפון: 08-6462233/270/280
בדיקנאט הסטודנטים במכללה פועל מרכז סיוע לימודי לסטודנטים בעלי אבחון/ לקויות למידה, במהלך הלימודים.
על מנת לקבל הקלות והתאמות במהלך לימודיך, עלייך להציג אבחון מקורי בתוקף במשרד דיקנאט הסטודנטים בתחילת שנת הלימודים. הצגת האבחון תאפשר מתן הקלות והתאמות בהתאם להמלצות האבחון ובכפוף לנהלי מה”ט.
על פי נהלי מה”ט אבחון בתוקף הינו:
מידע מפורט בנוגע להקלות והתאמות ניתן לקרוא כאן, או לפנות לייעוץ בנושא הקלות וסיוע לימודי לצוות דיקנאט הסטודנטים:
ימים א’, ב’, ג’, ה’ בין השעות: 9:00-12:00
ימים א’-ד’ בין השעות: 17:00-19:00
או בטלפון: 08-6462233/270/280
במכללה פועלת אגודת סטודנטים שפעילה במגוון רחב של תחומים לרווחת הסטודנטים. פעילות האגודה הינה בארגון אירועים ופעילות תרבות ופנאי, זכויות סטודנטים, הטבות ושיתופי פעולה עם ארגונים שונים.
כמו כן, במכללה קיימים לרשות הסטודנט: ספרייה, מנזה, בית כנסת, שירותי שכפול והדפסה ועוד.
מענה לשאלות שונות בנושא תמיכה של מערכות מחשוב במכללה, כגון: מודל, מעבדות מחשבים וכו.