לעיריית באר שבע דרוש הנדסאי/ת במחלקת נגישות במנהל ההנדסה
מכרז פומבי מס’- 22/2026
תיאור התפקיד:
- יישום הוראות הנגישות בכל הקשור לתחום אחריות הרשות בהתאם להוראות כל דין, לרבות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ”ח – 1998; חוק התכנון והבניה, התשכ”ה – 1965 והתקנות שהותקנו לפיהם ובהתאם להוראות, נהלים והנחיות של כל גורם מוסמך.
- טיפול מול הגורמים העירוניים וגורמי חוץ במשימות, פניות ציבור ופניות מוקד בתחום נגישות.
- ליווי, תכנון והקמת מוסדות ציבור, עבודה מול יועצים, מתכננים חיצוניים ומנהלי פרויקטים בתחום הנגישות.
- הפקת דו”חות תקופתיים, מעקב אחר ניצול תקציבים.
- ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת אחריות המחלקה כפי שיידרש על ידי מנהל המחלקה.
הכישורים הדרושים:
דרישות סף מחייבות:
השכלה:
- הנדסאי/ת בניין או הנדסאי/ת אדריכלות רשום בפנקס ההנדסאים.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי מוכח ומוצלח במשך שלוש שנים לפחות בתחומי ניהול פרויקטים הנדסיים או פיקוח או
תכנון.
- ניסיון של שנה אחת לפחות בתחום הנגישות לאנשים עם מוגבלות – הניסיון יכול להיות מנותק או חופף
לניסיון המקצועי שנדרש – יתרון .
דרישות נוספות:
הסמכות:
- *תעודת מורשה נגישות מתו”ס הרשום בפנקס מורשה הנגישות כחוק – יתרון.
- רישיון נהיגה – בתוקף.
כישורים אישיים:
- בעל כושר הבעה ברמה גבוהה.
- יכולת עבודה עצמאית.
- קפדנות ומסירות ויכולת עבודה עם קהל.
- היכרות עם תוכנות Office.
היקף: 100% דרגה: 39-41+ דירוג: מהנדסים / אדריכלים/הנדסאים או הסכם אישי לבעלי השכלת מהנדס/ת – אדריכל/ית בכפוף לאישור משרד האוצר.
הערות:
- “עיריית באר שבע פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת, רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א – 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים” .
- *במידה ויתקבל במכרז הנדסאי/ת שאינו מורשה נגישות, יתחייב המועמד לעבור בהצלחה הכשרה מתאימה, השתלמות ובחינות הסמכה שיסמיכו אותו להיות מורשה נגישות מתו”ס ושירות לפי הוראות הדין וזאת בתוך שנתיים ראשונות לעבודתו כמנהל המחלקה. בנוסף, יתחייב המועמד בפני העירייה להמשיך ולעבוד בתפקיד לאחר הסמכתו, שלוש שנים לפחות מיום סיום כל אחת מההכשרות הנ”ל. להכשרות הנ”ל ייצא מטעם העירייה.
- בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה
ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה.
- מועמד/ת שיימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/ שתידרש לעבור מבחן
התאמה.
- מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע”י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה
האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ”ל של משרד
הפנים.
- להגשת מועמדות באופן מקוון: https://katzr.net/51f3fd.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ”א, מינהל ההון האנושי: טל’ 08-6840499 שלוחה 8
מועד הגשה עד יום: יום חמישי, ו’ בתמוז תשפ”ו 21.6.26 עד השעה – 16:00.