קהילת המעסיקים TCB

 5 דרכים פשוטות לשפר את רווחת העובדים (ולמה זה משתלם)

 5 דרכים פשוטות לשפר את רווחת העובדים (ולמה זה משתלם)

רווחת עובדים אינה מותרות – היא מנוע לצמיחה ארגונית. מחקרים מראים שעובדים שטוב להם – נשארים יותר, מייצרים יותר ומפיצים את התחושה החיובית סביבם. החדשות הטובות: לא צריך מהפכה ארגונית כדי להתחיל. הנה 5 יוזמות פשוטות ליישום מיידי:   הפסקות יזומות במהלך היום – אפילו 10 דקות של מנוחה כל שעתיים מפחיתות שחיקה, מגבירות ריכוז קרא עוד…

העתיד של עולם התעשייה בידינו!

העתיד של עולם התעשייה בידינו!

מזל טוב לבוגרי ההנדסאים הטריים – העתיד של עולם התעשייה בידינו! לכולכן/ם, נשים וגברים יקרים מקהילת משאבי אנוש, הדרכה ולמידה, אנו נמצאים בתקופה מרגשת בה אלפי הנדסאים והנדסאיות טריים מסיימים את לימודיהם ויוצאים לשוק העבודה. טקסי הענקת הדיפלומות, המתקיימים בימים אלה ברחבי הארץ, הם לא רק אירוע מרגש עבור הבוגרים ובני משפחותיהם, אלא גם הזדמנות קרא עוד…

מעבר לשכר: חשיבות ההכרה בעובדים – במיוחד במערך ההכשרה וההנדסה

מעבר לשכר: חשיבות ההכרה בעובדים – במיוחד במערך ההכשרה וההנדסה

במקומות עבודה רבים, בעיקר בתחומי ההנדסה, התעשייה והטכנולוגיה, מושם דגש רב על תגמול כספי. אך מעסיקים מובילים מבינים שהשכר הוא רק חלק מהתמונה. עובדים – במיוחד הנדסאים צעירים הנמצאים בשלבי הכשרה והתפתחות מקצועית – זקוקים לא פחות לתחושת ערך, הכרה ושייכות. כחברי קהילת המעסיקים של המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע, רבים מכם משקיעים בגיוס, ליווי קרא עוד…

הדור החדש בעבודה: מה הם מחפשים ואיך למשוך אותם?

הדור החדש בעבודה: מה הם מחפשים ואיך למשוך אותם?

עולם העבודה משתנה במהירות – ואיתו גם הדור החדש של העובדים: בני דור ה-Z (ילידי 1997 ואילך) וצעירים יותר. עבור מעסיקים המעוניינים לגייס ולהחזיק בטאלנטים הצעירים, חשוב להבין את הערכים שמניעים אותם ואת הציפיות שלהם ממקום העבודה. מה חשוב לדור ה-Z? משמעות וערכים: עובדים צעירים מחפשים תפקידים שמאפשרים להם להרגיש חלק ממשהו גדול יותר. הם קרא עוד…

גם בעת לחימה – ממשיכים להניע את התעשייה בדרום

גם בעת לחימה – ממשיכים להניע את התעשייה בדרום

תחילתו של השבוע השני למבצע “עם כלביא” מול איראן מתאפיינת באי ודאות ביטחונית – ובמקביל, גם באתגר כלכלי ברור למשק הדרומי. הגבלות פיקוד העורף, היעדרויות כפויות והשהיית ייצור – כל אלה משפיעים באופן ישיר על שגרת הפעילות של התעשייה המקומית. אך דווקא בעת הזו, חשוב לזכור: גם בעיצומם של ימי חירום, הדרום ממשיך להחזיק את קרא עוד…

התמודדות עם העסקת עובדים תחת איום ביטחוני

התמודדות עם העסקת עובדים תחת איום ביטחוני

המצב הביטחוני, גם בדרום הארץ, מציב אתגר יומיומי למעסיקים – בעיקר כאשר מדובר בהתמודדות עם שגרת עבודה תחת איום מתמיד של טילים והתרעות “צבע אדום”. עבור קהילת המעסיקים השותפה למכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע, השאלה איננה רק כיצד לשרוד, אלא כיצד להמשיך לפעול, לייצר ולהעניק לעובדים ביטחון, גיבוי ומשמעות גם בזמנים קשים. הדרך להתמודד מתחילה קרא עוד…

הטעות הנפוצה בגיוס עובדים – והדרך הפשוטה להימנע ממנה

הטעות הנפוצה בגיוס עובדים – והדרך הפשוטה להימנע ממנה

במהלך גיוס עובדים, נוטים מנהלים רבים להתמקד בעיקר בכישורים טכניים ובניסיון המקצועי של המועמד. חשוב אומנם לוודא שהמועמד יודע “לעשות את העבודה”, אך לעתים שוכחים לשאול שאלה לא פחות קריטית: האם הוא מתאים לתרבות הארגונית שלנו? עובד שלא משתלב בערכי החברה, סגנון העבודה, הדינמיקה הצוותית או הקצב – עלול לייצר חיכוכים, להרגיש מנותק או פשוט קרא עוד…

לימודי הנדסאי קירור ומיזוג אוויר: מפתח לעתיד מקצועי מוסדר ובטוח

לימודי הנדסאי קירור ומיזוג אוויר: מפתח לעתיד מקצועי מוסדר ובטוח

בעקבות חקיקת חוק הסדרת העיסוק בעבודה במערכת קירור או מיזוג אוויר, התשפ”ה–2025, חלה תמורה מהותית במעמדם ובאחריותם של העוסקים בתחום זה. החוק קובע באופן חד משמעי כי לא ניתן עוד לבצע עבודות במערכות קירור ומיזוג אוויר ללא רישיון מתאים, הדרוש לפי דרגת ההסמכה (דרגה 1, 2 או ס). תנאי יסוד לקבלת הרישיון הוא החזקה בתעודת קרא עוד…

איך מנהלים ומגייסים בדרום עושים שימוש בכלי AI?

איך מנהלים ומגייסים בדרום עושים שימוש בכלי AI?

בשנים האחרונות, יותר ויותר מנהלים ומגייסים בתעשייה בדרום מתחילים להשתמש בכלי בינה מלאכותית, כדי לייעל את העבודה שלהם. בין אם זה במפעלי ייצור בבאר שבע או בסטארט-אפים בנגב המערבי – הטכנולוגיה כבר כאן, והיא משנה את כללי המשחק. במקום לעבור על מאות קורות חיים אחד אחד, כלים חכמים יודעים לסנן, לנתח ולהציע את המועמדים הכי קרא עוד…

אתגרי ההון האנושי והטכנולוגי בתעשיית הדרום: זרקור על מצוקת ההנדסאים

אתגרי ההון האנושי והטכנולוגי בתעשיית הדרום: זרקור על מצוקת ההנדסאים

תעשיית הדרום, בדגש על באר שבע והסביבה, נמצאת בנקודת מפנה בכל הנוגע להון אנושי וטכנולוגי. סקרים שונים מצביעים על קושי הולך וגובר באיוש משרות מפתח טכנולוגיות, כאשר בראש הרשימה ניצבים תפקידי הנדסאים. ממצאי מחקרים ארציים שפורסמו לאחרונה חושפים תמונה מדאיגה: ביקוש של בין 7,000 ל-15,000 הנדסאים ברמה הלאומית, לעומת כמות בוגרים מעטה ביחס לביקוש. באזור קרא עוד…