קורס ניהול מלאי ולוגיסטיקה מבית מדור ההכשרה וההשתלמויות של המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע, בניהולו של אלכס ריפס, הסתיים לא מכבר, בהצלחה בקמפוס “אופק טק” באופקים. הקורס התקיים במימון ובשיתוף עמותת “צורים”, שירות התעסוקה הישראלי ומרכז “הזדמנות”, ונבנה במטרה להכשיר עובדים עבור חברת FRITZ, מהחברות המובילות בישראל בתחום הלוגיסטיקה ושרשרת האספקה.
במהלך כחודשיים וחצי, שילבו המשתתפים בין לימודים מקצועיים לבין עבודה מעשית כבר מהיום הראשון במחסן לוגיסטי פעיל. המתכונת הייחודית, שכללה יומיים לימודים בשבוע לצד עד שלושה ימי עבודה, אפשרה לחניכים לרכוש ידע מקצועי וניסיון תעסוקתי במקביל, תוך היכרות עם סביבת עבודה מתקדמת המבוססת על תהליכי לוגיסטיקה, ניהול מלאי ואוטומציה.
הצלחת התוכנית באה לידי ביטוי לא רק בסיום ההכשרה, אלא גם בקליטתם של בוגרים רבים לעבודה בחברת FRITZ. השותפים למיזם הדגישו כי מדובר במודל הממחיש כיצד חיבור נכון בין גורמי הכשרה, רשויות, גופי תעסוקה ומעסיקים מוביל להזדמנויות תעסוקה ממשיות ולמענה מדויק לצרכי המשק.
אבי ביתן, מנהל האגף לפיתוח אורבני בעיריית אופקים, ציין כי שיתוף הפעולה הרחב בין כלל הגורמים מאפשר להרחיב את היצע ההכשרות המקצועיות לתושבי האזור ולחזק את העיקרון של “מהכשרה להשמה”. לדבריו, העובדה שבוגרי הקורס כבר השתלבו בעבודה היא עדות להצלחת המהלך ולתרומתו לתושבי אופקים והסביבה.
גם בעמותת “צורים” רואים בפרויקט דוגמה לכוחה של שותפות אמיתית. נציגת “צורים”, איילת נוילנדר, הדגישה כי סיום ההכשרה מסמן עבור המשתתפים את תחילתה של דרך מקצועית חדשה, וכי החיבור בין הכשרה איכותית, תעשייה ותעסוקה יוצר הזדמנויות משמעותיות הן עבור העובדים והן עבור המשק הישראלי.
בשירות התעסוקה הדגישו את הערך שבשיתוף הפעולה בין המגזר הציבורי, מוסדות ההכשרה והמעסיקים. ראובן אדרעי, מנהל מחוז דרום, ציין כי המיזם ממחיש כיצד עבודה משותפת סביב צרכי המשתתפים יכולה להוביל ליצירת עתיד תעסוקתי יציב ומקצועי. לדבריו, ההובלה המקומית והעבודה המשותפת של כלל השותפים יצרו מסלול הכשרה שמוביל ישירות להזדמנות אמיתית בשוק העבודה.
חן נווה אלוש, מנהלת לשכת התעסוקה אופקים, הוסיפה כי הקורס מהווה דוגמה מוצלחת להתאמת ההכשרה המקצועית לצרכי התעסוקה באזור. לדבריה, שילובם של המשתתפים במסלול הכולל הכשרה וניסיון מעשי העניק להם כלים משמעותיים להשתלבות בעולם העבודה.
בחברת FRITZ, שהייתה שותפה לתהליך ההכשרה, התרשמו מהמחויבות ומהרצינות שהפגינו המשתתפים לאורך הדרך. רווית רמז, מנהלת משאבי האנוש בחברה, ציינה כי השילוב בין לימודים מקצועיים להתנסות מעשית אפשר לחניכים להכיר מקרוב את עולם הלוגיסטיקה המתקדמת ואת דרישות התפקיד, והדגישה את חשיבותם של מהלכים המייצרים עתודה מקצועית איכותית לענף.
מלי אליאסים, רכזת קשרי מעסיקים והכשרות במרכז “הזדמנות” אופקים, ציינה כי המשתתפים עברו בתקופה קצרה תהליך מקצועי ואישי משמעותי, וכי שיתוף הפעולה בין כל הגורמים העניק להם הזדמנות אמיתית להשתלבות איכותית בשוק העבודה.
חופית וקנין, מנהלת קמפוס “אופק טק”, הדגישה כי הפרויקט משקף את החזון של חיבור בין הכשרה מקצועית איכותית לבין צרכי התעשייה והמעסיקים. לדבריה, שיתופי פעולה מסוג זה מאפשרים להנגיש הזדמנויות תעסוקה לתושבי אופקים והסביבה ולסייע בצמיחה אישית, מקצועית ואזורית.
אלכס ריפס, מנהל מדור ההכשרה וההשתלמויות במכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע, סיכם כי הצלחת הקורס היא תוצאה של שיתוף פעולה הדוק בין כל השותפים לדרך. לדבריו, המודל המשלב לימודים, התנסות מעשית וחיבור ישיר למעסיק הוכיח את עצמו פעם נוספת, והעניק לבוגרים ידע מקצועי, ניסיון בשטח ואופק תעסוקתי ממשי.
הקורס מהווה דוגמה נוספת לשיתוף פעולה מוצלח בין המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע, גופי התעסוקה, המגזר השלישי והתעשייה, במטרה להעניק לתושבי האזור הכשרה מקצועית איכותית, ניסיון מעשי והשתלבות מהירה בשוק העבודה.
המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע, הפועלת זו השנה ה-72, היא מהמוסדות המובילים בישראל להכשרה טכנולוגית יישומית. במכללה פועלות 17 מגמות לימוד ו-25 התמחויות (מגמות משנה) בתחומים מבוקשים בתעשייה, לצד עשרות קורסים מקצועיים במסגרת מרכז ההכשרה וההשתלמויות. המכללה שמה דגש על שילוב בין ידע עיוני עדכני להתנסות מעשית, תוך התאמה מתמדת לצרכי שוק העבודה ולדרישות התעשייה, ומובילה את בוגריה להשתלבות מהירה ואיכותית במגוון תחומי תעסוקה מתקדמים.
