הכשרה ייעודית של הנדסאים והנדסאיות מהחברה הבדואית ויוצאי אתיופיה הסתיימה בהצלחה השבוע. מנכ"ל המכללה הטכנולוגית באר שבע, יעקב דור מסר למסיימי הלימודים: "אתם השגרירים שלנו בחברת החשמל"
במהלך חודש נובמבר התקיים טקס סיום כיתת 'עתידאים' במכללה הטכנולוגית באר שבע – תכנית מיוחדת למגזר הבדואי ויוצאי אתיופיה של עמותת ידידי עתידים (ע"ר) וחברת החשמל, קרן "ביחד" ומה"ט במשרד הכלכלה, בשיתוף מפעל הפיס, : ينابيع- ינאביע, למרחק קידום תעסוקה איכותית ליוצאי אתיופיה, ריאן מרכזי תעסוקה והקרן לידידות.
בתכנית השתתפו סטודנטים בדואים ויוצאי אתיופיה שסיימו את הלימודים. אלו נבחרו מתוך עשרות מועמדים לאחר תהליך מיון ארוך ומקיף, והיו זכאים להשתתפות במימון שכר לימוד מלא, מלגת קיום חודשית מחברת החשמל, תגבור לימודי וליווי אישי. כחלק מתוכנית הלימודים הסטודנטים נחשפו לנושאים בתחום החשמל המתקדמים ביותר בארץ ובעולם, וכעת, הסטודנטים בסיום הלימודים ישתלבו בחברת החשמל במגוון תפקידים שהחברה פתחה עבורם ועבורן במיוחד
תכנית 'עתידאים' מבית עמותת ידידי עתידים הינה מיזם משותף של קרן "ביחד", משפחת סטלה ויואל קרסו, המכון להכשרה טכנולוגית במשרד הכלכלה ובשיתוף מפעל הפיס. הסטודנטים בתכנית לומדים במגוון מכללות טכנולוגיות ובסיום הלימודים משתלבים בעבודה בתעשייה בישראל.
"תודה לכם על ההזדמנות והאמונה בנו, על התמיכה והליווי לאורך כל הדרך הגיע הרגע שיצאנו לדרך ואנחנו עובדים ומאושרים בחברת החשמל לישראל", אמרה הנאדי אבו עדייה, בוגרת ההכשרה.
מנכ"ל המכללה הטכנולוגית באר שבע, יעקב דור, סיפר כי: "המכללה מהווה פלטפורמה מדהימה להפיכת הצעירים לאנשי מקצוע המניעים את כל גלגלי התעשייה. המכללה מאפשרת לצעירים וצעירות לרכוש השכלה מקצועית טכנולוגית שלאחריה ישתלבו בשוק העבודה ובתעשייה. למכללה קשר הדוק עם חברת החשמל ולאורך שנים המכללה הכשירה אלפי הנדסאים שעובדים בחברה. המכללה גאה שבזכות רכישת תואר מקצועי מתאפשר לבוגר לקבל את כרטיס הכניסה לתעשייה. אני מאחל הצלחה גדולה לבוגרי התכנית, הם נכנסים לחברה מקצועית, איכותית שתעניק לכם ערכים של עבודה, מקצועיות, תרבות ארגונית ושל התפתחות אישית וכל אחד מאותו רגע יכול לצמוח ולהגיע רחוק, אתם השגרירים שלנו בחברת החשמל".
מנהלת מה״ט, שירה ברלינר אמרה: "תוכניות לימוד בשיתוף מעסיקים, דוגמת כיתות עתידאים, מבטיחות לסטודנטים את ההכשרה הטכנולוגית העדכנית ביותר, לצד ניסיון מעשי ורכישת מיומנויות רלוונטיות לשוק עבודה. בסיום ההליך הרווח הוא כפול – הסטודנטים משתלבים בקלות בעבודה בשכר מכובד והמעסיק מקבל עובד בעל השכלה וידע רחבים ובעל היכרות עם העבודה והתפקיד, דבר שמקצר משמעותית את תקופת החניכה בעבודה החדשה״.
גם נעמי ראם-תרשיש, מנהלת תכניות עתידים לתעשייה בעמותת עתידים מסרה כי "במודל תכנית ה"עתידאים" מרוכזים הלימודים ב -17 חודשים עד לקבלת תואר הנדסאי. ייחודה של התכנית היא בשילוב בתעסוקה בתום הלימודים, ובכך אנו מאפשרים לבנות ובניי הפריפריה הגאוגרפית והחברתית לרכוש מקצוע איכותי, ולהשתלב בעבודה מאתגרת ומובטחת. השיתוף בין המגזר השלישי והמגזר העסקי נותן מענה הן מבחינה חברתית והן מבחינת צרכי התעשייה בישראל".
עו"ד שלומי צרפתי, סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת החשמל, אמר גם כן: "היום אנחנו קוצרים הישג משמעותי שהוא תוצר של עבודה נמרצת בתחום הגיוון והכללה שחברת החשמל חורתת על דגלה. אנו נרגשים לפתוח את שערינו לבוגרי ולבוגרות ההכשרה שקיבלו בחודשים האחרונים את הידע והכלים המתקדמים ביותר ומעכשיו ייקחו חלק בפרויקטים הגדולים שהחברה שועטת לעברם".
עופר קרן, מנהל אגף משאבי אנוש בחברת החשמל, מסר: "חברת החשמל מתגאה לקבל לשורותיה את ההנדסאיות וההנדסאים החדשים, שהוכשרו חודשים ארוכים למילוי התפקידים שנפתחו עבורם ותואמים את הכישורים שהופגנו לאורך ההכשרה. חברת החשמל מצויה בתנופת פיתוח אדירה ובפרויקטי ענק לבניית וחיזוק רשת ההולכה לטובת הציבור הישראלי – והגיוסים החדשים יסייעו בעדנו לעמוד ביעדינו הגדולים".
