תעשיית הדרום, בדגש על באר שבע והסביבה, נמצאת בנקודת מפנה בכל הנוגע להון אנושי וטכנולוגי. סקרים שונים מצביעים על קושי הולך וגובר באיוש משרות מפתח טכנולוגיות, כאשר בראש הרשימה ניצבים תפקידי הנדסאים.
ממצאי מחקרים ארציים שפורסמו לאחרונה חושפים תמונה מדאיגה: ביקוש של בין 7,000 ל-15,000 הנדסאים ברמה הלאומית, לעומת כמות בוגרים מעטה ביחס לביקוש. באזור הדרום, הפער אף משמעותי יותר, עם עלייה מתמדת בביקוש להנדסאים בשנים האחרונות.
מחסור זה מתבטא בעיכוב של יעילות הייצור, ביצוע וקידום פרויקטים טכנולוגיים חדשים במפעלים באזור הדרום. כקהילת מנהלי משאבי אנוש, הדרכה ולמידה בדרום, עלינו לגבש אסטרטגיה משותפת להתמודדות עם מחסור זה. שיתוף פעולה הדוק עם מוסדות אקדמיים וטכנולוגים באזור, לצד יצירת תוכניות הכשרה ייעודיות, יהיו קריטיים לצמצום הפער ולחיזוק התעשייה המקומית.
כאן, בקהילת מנהלי משאבי האנוש, ההדרכה והלמידה של המכללה הטכנולוגית באר שבע, טמון הכוח להתמודד עם האתגרים ביחד. באמצעות שיתוף ידע, ניסיון ומשאבים, נוכל ליצור סינרגיה שתניב פתרונות חדשניים ויעילים. נפעל יחד ליצירת תוכניות הכשרה מותאמות לצרכי התעשייה, ונקדם את העלאת חשיבותם של המקצועות הטכנולוגיים בקרב צעירים. רק בשיתוף פעולה נוכל להבטיח עתיד טכנולוגי משגשג לתעשיית הדרום.
אנו מזמינים את כל חברי הקהילה לקחת חלק פעיל בגיבוש יוזמות משותפות. החל משיתוף פעולה בפיתוח תוכניות סטאז' איכותיות, דרך ארגון ימי חשיפה לתעשייה במוסדות הלימוד, ועד לקידום מלגות לסטודנטים מצטיינים בתחומי ההנדסה. יחד, נהפוך את האתגר להזדמנות לצמיחה ולחיזוק מעמדה של תעשיית הדרום כמרכז חדשנות טכנולוגית מוביל.