המצב הביטחוני, גם בדרום הארץ, מציב אתגר יומיומי למעסיקים – בעיקר כאשר מדובר בהתמודדות עם שגרת עבודה תחת איום מתמיד של טילים והתרעות “צבע אדום”. עבור קהילת המעסיקים השותפה למכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע, השאלה איננה רק כיצד לשרוד, אלא כיצד להמשיך לפעול, לייצר ולהעניק לעובדים ביטחון, גיבוי ומשמעות גם בזמנים קשים.
הדרך להתמודד מתחילה בגמישות: עסקים שמצליחים לשלב עבודה היברידית, לפצל צוותים, לאפשר ימי עבודה מרחוק ולשנות משמרות בהתאם להנחיות פיקוד העורף – הם אלה שמצליחים לשמר רציפות תפקודית ולהפחית לחצים על עובדים.
היבט נוסף הוא התקשורת: עדכון שוטף, בהירות נהלים ושיח פתוח עם העובדים על חששותיהם מחזקים את תחושת השייכות והביטחון האישי. יש חשיבות גם לליווי רגשי – אם באמצעות סיוע מקצועי ואם דרך תשומת לב ניהולית מוגברת.
המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע רואה בשותפותה עם המעסיקים כוח משותף לחוסן תעסוקתי ואזרחי.
דווקא בעת הזו, האחריות כלפי העובדים – ממתלמדים במפעלים ועד מהנדסי קצה – הופכת להזדמנות להוכיח את ערכי הלכידות, הגמישות והחדשנות של התעשייה הישראלית בדרום.
