איך מנהלים ומגייסים בדרום עושים שימוש בכלי AI?
בשנים האחרונות, יותר ויותר מנהלים ומגייסים בתעשייה בדרום מתחילים להשתמש בכלי בינה מלאכותית, כדי לייעל את העבודה שלהם. בין אם זה במפעלי ייצור בבאר שבע או בסטארט-אפים בנגב המערבי – הטכנולוגיה כבר כאן, והיא משנה את כללי המשחק.
במקום לעבור על מאות קורות חיים אחד אחד, כלים חכמים יודעים לסנן, לנתח ולהציע את המועמדים הכי מתאימים לפי קריטריונים שהמגייס הגדיר מראש. יש גם תוכנות שמבינות את אופי המועמד לפי התשובות שלו או לפי האופן שבו הוא מתנהג בריאיון מקוון – וזה חוסך המון זמן ומאמץ.
עבור עסקים בדרום, שצריכים לפעמים להתמודד עם מחסור בכוח אדם או תחרות עם חברות מהמרכז, מדובר בכלי משמעותי. הוא מאפשר להם למצוא את האנשים הכי מתאימים, גם אם הם לא בהכרח "קופצים מהדף".
בשורה התחתונה – AI זה לא רק טרנד. זו דרך חכמה לעבוד, במיוחד כשמשלבים אותה עם ההיכרות המקומית והחום האנושי שמאפיין את התעשייה בדרום.